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Bewerberauswahl

Falls bei Bewerbern mal wieder nicht so richtig klar ist in welcher Abteilung sie am besten aufgehoben sind, hier eine kleine Anleitung:

400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum bringen. Alle Bewerber in diesen Raum führen und Tür schließen, Bewerber alleine lassen und nach 6 Stunden wiederkommen

Analyse der Situation:

Die Steine wurden gezählt Buchhaltung
Die Steine wurden mehrfach gezählt Controller
Die Steine sind wild im ganzen Raum verteilt Forschung & Entwicklung
Die Steine sind in einem undurchschaubaren System angeordnet Logistik/ Planung
Die Bewerber bewerfen sich mit den Steinen Produktion/Betriebsrat
Die Steine sind in kleine Stücke zerbrochen Qualitätssicherung
Die Bewerber sitzen nur so herum Personalabteilung
Alle sind nach Hause gegangen Produktmanagement
Alle Bewerber schauen aus dem Fenster Einkauf
Alle Bewerber reden aufgeregt miteinander und kein einziger Stein ist bewegt worden Topmanagement

 

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